|
Spotkanie rekrutacyjne - techniki wywiadu |
 Opis szkolenia:
Kwalifikacje, doświadczenie, preferencje do wykonywanego zawodu oraz ładnie napisany życiorys to nie wszystkie elementy pozwalające wybrać najlepszego kandydata do pracy w danej firmie. O jakości pracowników decyduje coraz bardziej osobowość, otwartość, zdolność do współpracy z innymi członkami zespołu. Szkolenie „Spotkanie rekrutacyjne – techniki wywiadu” ma za zadanie przygotować osoby przeprowadzające spotkania do optymalnej selekcji kandydatów nie tylko na podstawie suchych faktów znajdujących się w dokumentach personalnych, ale przede wszystkim na podstawie umiejętnie przeprowadzonej rozmowy pozwalającej zebrać dodatkowe informację o „miękkich” umiejętnościach potencjalnego pracownika. Szkolenie to pozwoli poznać takie sposoby, które umożliwią wybór najwłaściwszych osób, gdyż właśnie jakość personelu i zespołów pracowniczych tworzy się poprzez odpowiedni ich dobór.
Skierowane do:
■ Dyrektorów i pracowników działów personalnych
■ Kierowników działów rekrutacji,
■ Pracowników odpowiedzialnych za rekrutację
■ Pracowników, którzy uczestniczą w procesie rekrutacyjnym
■ Pracowników firm rekrutacyjnych
Cel:
Podczas szkolenia uczestnicy poznają:
- Szeroką gamę technik rekrutacyjnych do natychmiastowego zastosowania w praktyce zawodowej
- Metody usprawniania przebiegu spotkania kwalifikacyjnego
- Techniki służące optymalizacji zakresu informacji pozyskanych podczas wywiadu w celu podniesienia skuteczności całego procesu rekrutacji
Program:
1_ Definicja potrzeb i kompetencji
- Określenie stanowiska i profilu kandydata
- Kluczowe cechy niezbędne do objęcia stanowiska w chwili obecnej i w przyszłości
- Siatka motywacji kandydata
2_ Styl rekrutacji
- Analiza własnego stylu rekrutacyjnego: stereotypy, wybiórcza percepcja, kryteria selekcji
- Wybór kluczowych wartości, określenie etyki zawodowej
3_ Spotkanie rekrutacyjne
- Struktura wywiadu rekrutacyjnego
- Złote zasady przyjęcia kandydata
- Techniki rekrutacyjne
- Właściwe pytania
- Umiejętność słuchania kandydata
- Jak sprawdzić kluczowe kompetencje?
- Jak określić stopień motywacji kandydata?
- Jak umiejętnie notować podczas wywiadu?
- Umiejętność syntezy wywiadu i użycie narzędzi pomocnych przy podjęciu decyzji
4_ Ćwiczenia technik rekrutacyjnych
- Używanie różnych technik słuchania podczas rozmowy kwalifikacyjnej
- Sposoby skutecznej oceny kwalifikacji zawodowych kandydata
- Techniki zadawania pytań - zielone światło, o co należy pytać, określenie granic wywiadu
- Krzyżowy ogień pytań
5_ Dokumentacja praktyczna
- Opis stanowiska, karta oceny, lista pytań
Jak przebiega szkolenie:
W ciągu 2 dni uczestnicy ćwiczą sztukę rekrutacji w oparciu o zaprezentowaną im szeroką gamę możliwych technik. Odgrywanie licznych scen sytuacyjnych z wykorzystaniem kamery wideo utrwala użycie nowych metod i pozwala na świadome używanie nabytych technik w celu osiągnięcia wyższej skuteczności rekrutacji w przyszłości.
Czas trwania: 2 dni
Cena szkolenia: 2450 zł
(obejmuje obiad i dokumentację)
| TERMINY: (przed zapisem prosimy o kontakt w celu potwierdzenia terminu szkolenia) |
|
|
cod generic pal pay viagra cialis price phenylpropanolamine for sale without prescription from doctor
generic viagra sildenafil citrate buy sildenafil citrate viagra soft tablets cheapest phentermine fast
viagra viagra no prescription cheap viagra mail order sildenafil treatment viagra from india buy viagra viagra without rx
|
|
|
