Skuteczny menedżer łączy w sobie wiele różnorodnych umiejętności – od wiedzy branżowej, po umiejętność rozdzielania zadań, przewodzenia zespołom i wspierania rozwoju podległych pracowników. Określanie wizji i strategii przedsiębiorstwa to domena kadry kierowniczej najwyższego szczebla.
Przekładanie strategicznych kierunków na konkretne projekty i działania, to obszar, w którym ważną rolę odgrywa kadra kierownicza średniego szczebla.
Rozumienie finansowych skutków decyzji menedżerskich, umiejętność ustalania priorytetów, tworzenia grup projektowych, wdrażanie zmian w organizacji, komunikacja, rozwiązywanie konfliktów, motywowanie oraz rozwój pracowników składają się na twarde narzędzia i miękkie umiejętności, które są niezbędne dla każdego menedżera.
W ofercie szkoleń otwartych Cegos można znaleźć szkolenia, które są dedykowane osobom, które dopiero od niedawna znalazły się w kierowniczej roli i pragną rozwijać swoje umiejętności jako skuteczni liderzy zespołów.
W 2010 roku zapraszamy do udziału w szkoleniach w poniższych terminach:
