Są pracownicy, którzy się wyróżniają: podziwiamy ich zmysł analityczny, wpływ na innych, organizację pracy czy efekty kierowanych przez nich zespołów. Ich sukces opiera się na posiadaniu jasnej strategii, świadomości własnej osoby, skutecznych narzędzi w budowaniu relacji i umiejętności odpowiedniej komunikacji i prezentacji.
Powodzenie zależy nie tylko od intelektu, lecz od umiejętności kierowania emocjami. Trzeba pamiętać, iż oprócz wykształcenia, wiedzy, zdolności np. technicznych, na każdym stanowisku do powodzenia konieczny jest jeszcze jeden komponent – inteligencja emocjonalna. To ona zapewnia skuteczność zawodową, umożliwia bezkonfliktową pracę zespołu oraz zwiększa umiejętność wprowadzania i akceptowania zmian. Większość z nas jednak przyznaje, że nasze reakcje nie zawsze są właściwe i skuteczne. Agresja, często w naszej kulturze mylona jest z asertywnością. Zbytnia uległość i niezdecydowanie prowadzi do utraty wiary we własne możliwości oraz sprawia, iż pozwalamy innym, aby to wykorzystali.
W 2010 roku zapraszamy do udziału w szkoleniach w poniższych terminach:
Są pracownicy, którzy się wyróżniają: podziwiamy ich zmysł analityczny, wpływ na innych, organizację pracy czy efekty kierowanych przez nich zespołów. Ich sukces opiera się na posiadaniu jasnej strategii, świadomości własnej osoby, skutecznych narzędzi w budowaniu relacji i umiejętności odpowiedniej komunikacji i prezentacji.
